Wenn der Headhunter einmal klingelt
10 Tipps für die entscheidenden 5 Minuten am Telefon

Blocken Sie jetzt nicht ab. Sie könnten eine einmalige Chance verpassen. Nehmen Sie sich 5 Minuten Zeit oder teilen Ihrem Gesprächspartner mit, wann ein Telefonat günstiger wäre.

Fragen Sie nicht "Woher haben Sie meinen Namen?". Der Headhunter wird es Ihnen nicht sagen dürfen.

Antworten Sie nicht "Ich suche keinen neuen Job." Gesucht wird, wer gerade nicht sucht. Gehen Sie auf das Gespräch ein und lassen Sie sich informieren. Das kostet nicht mehr als 5 Minuten.

Überprüfen Sie die angebotene Position. Lassen Sie sich eine schriftliche Stellenbeschreibung zuschicken. Bei einem konkreten Auftrag wird der Headhunter ein klares Bild vermitteln können.

Headhunter können nicht alles wissen. Geben Sie ihm in Stichworten Informationen über Ihre Person und Ihre derzeitige Position. Nur so kann er einschätzen, ob er richtig liegt.

Fragen Sie nicht, was die Position einbringt. Sagen Sie nur, was Sie derzeit verdienen. Alles andere ist Verhandlungssache.

Haben Sie keine Angst. Diskretion ist selbstverständlich für Headhunter. Sie können ruhig verlangen, dass in einer ersten Phase auch der potentielle Arbeitgeber Ihren Namen nicht erfährt.

Schicken Sie keine Unterlagen. Ein kurzes Curriculum Vitae reicht zur Vorbereitung für das persönliche Gespräch für den Headhunter aus. Wenn Sie versprochen haben, Unterlagen zu schicken, tun Sie dies zügig.

Seien Sie nicht empfindlich. Wenn Ihnen doch abgesagt wird, nehmen Sie es nicht persönlich, diesmal hat es nicht geklappt. Aber wenn das gesamte Procedere gut abgelaufen ist, haben Sie das nächste Mal sehr gute Karten.

Halten Sie laufend mit Headhuntern Kontakt. Nur so erhalten Sie Informationen über Ihren zukünftigen Traumjob.