zum perfekten team mit headhunting
Keine Zeit mehr mit (langweiligen) Inseratschaltungen verlieren.
Denn mit Abwerben, der Kernkompetenz der Personalberatung, finden Sie die richtig passenden Menschen. Durch unwiderstehliche, persönliche Ansprachen. Das gelingt mir durch meine erfolgreiche Kommunikationsart, die durch mehr als 20 Jahre Arbeit im respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen zum Spitzentalent gewachsen ist.
Abwerben – die hohe Kunst
Ich biete eine feine, auf das wesentliche reduzierte Variante des vollen Personalberaterprozesses: Das Abwerben. Ohne umfangreiche Kandidatenberichte – sie helfen nicht viel in Ihrer Beurteilung. Denn Sie beurteilen selbst, ob die vorgeschlagenen Menschen zu Ihrem Team wirklich gut passen.
1. Reden
Sie erzählen uns, wen Sie brauchen. Wir bekommen Ideen.
2. Scannen
Ich setze alle Hebel in Bewegung, scanne Markt und meine Netzwerke, und gehe auch vor Ort.
3. Ansprechen
Gezielte Kontaktaufnahmen und vertrauensvolle Gespräche. Auch ohne Ihr Unternehmen zu nennen.
4. Vorstellen
Präsentation von interessierten, fachlich passenden Menschen.
5. Anstellen
Sie treffen aus mehreren Personen die für Sie beste Wahl.
Wir unterstützen die österreichische Wirtschaft …
die zu 99,7 % aus KMU besteht – sie sind also das Rückgrat der österreichischen Wirtschaft. Diese 328.900 Unternehmen beschäftigen knapp 2 Millionen Personen und erzielen Umsatzerlöse in Höhe von € 455 Mrd. Durch unser attraktives Honorar ermöglichen wir jetzt auch dieser Zielgruppe, mit Headhunting – wir nennen es Abwerben – passende Menschen ins Boot zu holen.
… und haben uns auf KMU, EPU und Start-Ups spezialisiert
indem wir sie mit rascher und punktgenauer Personalsuche unterstützen. Warum KMU? Weil sie ebenfalls rasch in ihren Entscheidungsprozessen sind. Somit passen unsere Schnelligkeiten ausgezeichnet zusammen.
